哪些行业就业好工资高
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继高校毕业生人数突破700万之后，的毕业生人数达到749万之多。大学生就业任务仍然艰巨，高校毕业生已经占到新进入市场劳动力总数的将近半数。
针对当前的就业形势和就业领域出现的一些问题，一些业内人士和专家学者，对于进一步完善就业创业政策给出了对策建议，包括加快发展“脊梁”产业，突破技工收入“瓶颈”。中国就业促进会副会长陈宇指出，在欧、美、日、韩、中国台湾等国家和地区，中等收入人群的主体是技工，即“高级蓝领”。在我国，“八成学生去大学，两成学生去技术院校”;而在发达国家和地区，这个比例刚好相反。
究其原因，并非“官本位”等思想或传统在作祟，而是我国技工地位太低。造成这一现象的根本原因，还是在于我国制造产业过于低端。因此，解决就业的结构性矛盾，根本出路还在于发展高端制造业，也就是尽快实现产业转型升级
与此同时，更严峻的是即将到来的2016毕业生的就业形势，据不完全统计全国高校毕业生在770万以上，比增加21万多人，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。
未来将如何在于1000万人的同台竞争中斩获一席之地?
让大数据告诉你，哪些行业就业形势好，哪些公司工资高?
随着“互联网+”时代到来，互联网将成为对应届毕业生需求最大的行业。互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
大学毕业生庞大就业总量的另一面，是就业结构的失衡。来自人社部的调查显示，80.5%的毕业生希望到省会城市或直辖市就业，54%的毕业生希望到过期或是外企。同时，受创业热潮驱动，今年大学毕业生创业比例较去年翻番，就业人群也多为民营企业接纳。民企中的互联网公司需求任然旺盛，阿里巴巴、腾讯等公司都开出了比传统行业更诱人的薪酬。
