延迟退休方案内出台养老金整体没有缺口
延迟退休方案今年内会出台吗?国家具体给出什么时间了吗?下面我们一起来看看吧!
2月29日在国新办举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧回应了延迟退休、基金“穿底”、医保整合三大社会关注的焦点问题。尹蔚民说，人社部将于拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。
尹蔚民表示，目前人社部已经有了一个方案，将按照相关程序，报经批准以后向社会广泛征求意见，预计今年将会推出。针对养老保险基金缺口问题，尹蔚民说，从全国目前的情况看，养老保险基金的运行是平稳的，不存在缺口。
针对医保整合问题，游钧说，今年年初国务院专门发文，要求整合城乡居民基本医疗保险制度，主要从政策层面实施，覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理等实现“六统一”。
近日，财政部、科技部、国资委联合印发了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，决定从3月1日起，将试点政策推向全国。
根据新政策，国有科技型企业实施股权和分红激励政策须具备一定的条件，例如：企业建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度;高等院校和科研院所投资的科技企业、国家和省级认定的科技服务机构，近3年研发费用占当年企业营业收入均在3%以上;激励方案制定的上一年度企业研发人员占职工总数10%以上等等。
据了解，企业可以通过向激励对象增发股份、向现有股东回购股份、现有股东依法向激励对象转让其持有的股权的方式解决激励标的股权来源，但企业不能因实施股权激励而改变国有控股地位。
2月29日消息，国家发改委、国家能源局、工信部发布关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见。意见从十大方面提出了包括推动建设智能化能源生产消费基础设施，加强多能协同综合能源网络建设，发展智慧用能新模式等重点任务。
2月29日，中国人民银行发布消息称，自3月1日起，普遍下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持金融体系流动性合理充裕，引导货币信贷平稳适度增长，为供给侧结构性改革营造适宜的货币金融环境。
商务部发言人沈丹阳3月2日表示，要进一步减少外资准入限制性措施，积极引导鼓励外商投资到高新技术产业、绿色环保产业、现代服务业。
3月1日，广东省在全国率先出台 《供给侧结构性改革总体方案(2016?2018年)》及五个行动计划，提出集中力量打好供给侧结构性改革攻坚战，积极稳妥落实去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等结构性改革重点任务。
近日，海南省教育厅印发《海南省高等学校深化创新创业教育改革的实施方案》，要求各高校实施弹性学制，在校生休学创业的修业年限在原有学制基础上可延长2至5年。
纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化，可以看到逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，对于应对人口老龄化，提高经济人口总量，促进经济发展具有重要意义。同时，合理地提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机和推进速度，对相关法律制度和社会的接受程度等都要有所考量。而评估不同的退休方案，就需要结合实际数据对制度运行、基金收支、劳动力变化等相关数据进行精算预测，重点为新退休少退系数、新增退休人员、制度内抚养比、财政补贴、基金积累支付年数、劳动力和城镇经济活动人口等指标。
开展延迟退休的目的：一是为了规避基金中长期风险、保障养老保险制度平稳运行;二是为了经济发展提供足够劳动力。有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面：一是保证基金平稳运行，保障统筹基金、个人账户基金收支平衡，保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题;二是保证参保人员、退休人员结构合理，制度内抚扶养比能保障制度正常运行;三是保证在实施相关方案时，所受到的阻力较少、投入的行政成本较低;四是保证增加财政投入在承受范围内，保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。五是通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。因此，延迟退休方案的比较应从以上五个方面开展。
