人民警察工资待遇调整政策
2月，我国公安改革出台，立即引起社会关注，放开、提效、脱钩、动真格，成为代名词。半年了进展怎样?带来了哪些变化?
昨天，公安部副部长黄明在国务院新闻办举行的司法改革新闻发布会上介绍了相关情况，他表示“我们在改革中，优先推进人民群众最关注、最期待的改革、时间尽量往前排，任务尽量往前赶，力争让群众尽早享受到改革的红利。”
黄明表示，中央对公安队伍建设高度重视、十分关心，中央审议通过的全面深化公安改革“1+3”方案里，人民警察管理制度改革方案是3个方案之一，中央明确根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。
目前，公安部会同有关部门已经修订出台了人民警察抚恤优待办法，建立了公安民警意外伤害保险制度。
此外，有关部门正根据中央精神，对警员和警务技术职务序列、人民警察工资制度、警务辅助人员管理等改革进行研究，已经形成了方案，进一步征求意见、修改完善后报中央审批。
黄明强调，所有这些，必将进一步调动广大人民警察的积极性，激励广大人民警察更好地履行职责、服务人民。
工作时长增加，待遇却变化不大。从警5年、三级警司(一杠一)的海洋，每月发到手的工资有3620元。工资一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限、津贴等构成。按照海洋每月工作270个小时计算，一小时工资只有13元，“跟外面的服务员差不多。”
按照目前警方的工资结构，随着海洋工龄增长或警衔、职级的调整，工资还会增加，但调整幅度不大。大李从警16年、身为三级警督(二杠一)，科级干部，目前发到手里的每月工资是4000余元。
由于警察部分工资由地方财政支出，不同区县经济差异很大，像大李和海洋这样的城区警察工资要高于高陵、周至、户县等地。此前，一些区县会根据财政情况，拿出部分资金作为警察奖金，但去年开始，这笔奖金陆续被叫停。
