员工抢红包被罚500元

编辑:李老师高考志愿助手

“抢还是不抢?”1月4日下午,杨海(化名)所在的微信群里,董事长发了一个红包,他按捺住了内心激动,没好意思吃这第一口螃蟹,但是他的不好意思就转化成了庆幸。

当天下午,公司下发一纸处罚通知,抢红包的“前三甲”,每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。董事长罗先生说,“上班抢红包的还是公司中层,怎么带员工?”

当天,董事长罗先生为了测试员工是不是在认证上班,在上午10点多发了一个60元的红包,可没想到刚发出去就有人抢了,当天下午,他就通知了上班时间抢红包的人,并按照规定进行了处罚。

据一名员工透露,公司之前在QQ群里发过一个通知,其中一条就是“从1月1日开始,上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”

对于被罚款500元, 有员工表示,平时三四千的工资,如果一下被罚掉了500元,还是有些痛心,不过“私人企业,老板说了算”。

罗先生说,上班时间耍没耍手机平时还不好抽查,没想到一个红包就试出来了。而让他更没想到的是,还是公司的中层干部,有的还在公司总部,“管理层都这样干,还怎么带员工。”

对于老板用这样的方式测试员工是不是在认真上班,网友提出了自己的观点,“这样太没得人情味儿了,感觉有点钓鱼执法。”“还是应该建立更多沟通渠道,保持向上和向下沟通畅通,这样才能和员工打成一片。”

此前,也发生过员工上班抢红包被罚款的事件,当时一位劳务纠纷领域律师对此表示:“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系,公司付了工资福利、提供了工作条件,员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑,上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面,公司处罚员工也要遵循《劳动法》,罚款更需要有评估、有上限,不能太随意。这样才能保证双方利益。”

房产中介公司的杨先生:这只是管理上的一种手段,为了便于管理,什么方法都可以尝试一下。

市民廖蕾:这种方法确实能够“杀一儆百”。

市民牟先生:“这样太没得人情味儿了,感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。

当事公司员工:听说这个群建立就是为了发红包,老板喝酒喝高兴的时候也喜欢发几个。

银行职员陈女士:还是应该建立更多沟通渠道,保持向上和向下沟通畅通,这样才能和“群众”打成一片。

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