湖南乡村教师待遇最新消息,株洲乡镇工作补贴惠及乡村教师
12月14日，从市教育局了解到，《湖南省<乡村教师支持计划(2016-2020年)>实施办法》(以下简称《办法》)已获得审议通过，这意味着，我省乡村教师支持计划即将正式出台，其中对乡村教师提出多方面支持计划，大龄未婚乡村教师婚姻难问题也纳入其中。据悉，我市现有13100余名乡村教师，都有望获得该政策的支持。
乡村教师范围包括乡镇中心区、村庄学校以及所有农村镇区教师。该《办法》鼓励普通高校毕业生到乡村学校任教：取得教师资格证并到农村中小学和公办幼儿园任教的高校毕业生，按照有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。鼓励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学，省财政给予适当支持。“国培计划”、“省培计划”重点培训项目也将向乡村教师倾斜。
对于提高乡村教师的生活待遇，其中提出，乡镇及以下学校在职在岗教师一律纳入乡镇工作补贴实施范围;乡镇工作补贴不得冲抵原已享受的绩效工资中的农村学校教师补贴。同时，乡镇以上人民政府还要积极帮助乡村教师解决工作、生活中的实际困难，包括帮助大龄未婚乡村教师解决婚姻难问题。
据市教育局相关负责人介绍，我市乡村教师13100余名。其中，坚持在乡村学校工作10-20年的教师占乡村教师总数的30%;工作20-30年的占24%;工作30年以上的则占21%。他们中52%以上的教师学校离家在5公里以上，工作时间长，条件艰苦，是扎根在乡村教育默默无闻的奉献者。
“出台该《办法》的目的就是关爱乡村教师，扶持乡村教育。”市教育局教师工作科负责人说，在乡村从事教学工作，条件相对艰苦，待遇相对偏低，但他们坚守乡村教育无怨无悔，理应得到社会关爱。根据上级部门要求，明年6月份前，我市将出台实施细则。
据了解，从2013年起至2018年，市教育基金会联合市委宣传部以及教育、财政、人社、民政等部门，在全市范围内开展“关爱乡村教师”系列活动。
1、“最美乡村教师”：评选、奖励最美乡村教师10名，最美乡村教师提名奖10名，分别给予证书和奖金奖励。
2、“园丁之家”：组织在乡村从事教学工作连续20年以上的50名教师外出考察学习。
3、“健康送给你”：为300名在乡村工作20年以上的教师体检。
4、“加油站”：对在乡村学校从事教学工作3年以上，自费进行国民教育学历提升，并对当年获得本科及以上学历证书的教师进行奖励。
5、“青年才俊”：对40名在乡村学校工作5年以上、35岁以下的青年教师进行培训。
6、“春风”：救助、慰问特困乡村教师(教师家庭)60-80人(户)。
7、“孺子牛”：为在乡村学校工作35年以上的在职女教师和工作40年以上的在职男教师颁发荣誉证书和奖金。
