2024年学习国有企业党建工作会议精神心得体会精华篇
2017年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
在全国国有企业党的建设工作会议上，*发表了重要讲话，深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，强调全面加强国有企业党的建设具有重要性紧迫性，并就新形势下做好国企党建工作作出了战略部署。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献。
经过多年改革发展，我国国有企业发生了深刻变化，取得了很多成就，但也存在着很多问题。如何谋划国有企业改革，把国有企业改革中的好办法坚持下来，将不好的办法剔除掉，是一个值得思考的问题。例如，有的国企组织功能弱化，党的基层组织的政治核心作用、党员模范带头作用没有发挥，有的企业党组织不重视开展“三会一课”和党员组织生活，导致国有企业党员党性观念淡化，长期游离于组织之外，成了“三不”党员。普通党员党性不强、作用不显，示范带动更无从谈起。以问题为导向是为加强国有企业党建工作的必经之途，一些突出问题更须急治。譬如去年，从中央巡视组巡视55家国有重要骨干企业的反馈报道中，有50家企业存在违反中央八项规定精神和“四风”问题，占比高达91%，一些腐败问题的典型往往也集中于特定领域，有的国企则在长期滞后的党建工作下，连同生产经营发展也出现了问题。当下所需，就是强化党的“护航”作用，摆正问题导向，将解决问题的目标置于短板处、细节处，用好党的先进性，通过党建工作实现优化带动，帮助国有企业在改革中去除沉疴、改头换面。
坚持党的领导是*最本质的特征，也是国有企业的“根”“魂”所在。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇;全面加强国有企业党的建设是重大政治任务和政治责任，必须严抓严管。抓党建不是搞形式，最终成效要作用于推进改革、提升良效之中，从国有企业建立之初到深化改革关键之时，党的领导核心作用一次次将国有企业发展引向深入，更营造了推陈出新、源源不断的蓬勃环境。国企改革需要党作为有生力量，更需要党推动进程，只有用好国有企业党员的先锋模范作用、强化国企党组织战斗堡垒作用，将党的建设和企业经营发展融会贯通、有机结合，使党的领导和党的建设贯穿企业生产经营全过程，打造“抓好党建促发展、经营有序强党建”的格局，党才能成为国有企业踏足改革“深水区”的先驱航舰，促进深化改革平稳扎实。
落实好国有企业党建工作责任制，解决好国有企业中党建工作存在的问题，就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，不断发挥国有企业党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展同频共振，助推国有企业在新时期的改革航程中持续发力。
2017年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。*出席会议并发表重要讲话。着眼党和国家事业发展全局，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行*决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。深刻论述了国企发展的规律所在，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。*最本质的特征是中国共产党领导，*制度的最大优势是中国共产党领导。国有企业是*的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。*一直坚持“反腐无死角”“腐败零容忍”的高压反腐态势，不管是党政机关还是国有企业，都不允许有腐败问题。国有企业肩负着推动经济发展的使命，肩负着提振发展信心的重任，肩负着改革创新标杆的重担，因此，国有企业不但要理直气壮地做大做强，更要风清气正地做大做强，保持国有企业的“肌体”健康，最终才能让国有企业有序发展。
中国整体经济发展进入调整时期，国有企业就应当锐意进取、开拓创新，在创新上先行一步。党员干部应该发扬敢于担当、勇于创新、奋发作为的优秀品格，把对党的忠诚转化为干事创业的活力，用工作成绩来彰显党员干部的先锋底色。只有调动可调动的一切因素、团结可团结的一切力量，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
2017年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
10月13日，全总党组召开会议，传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神。全总党组书记、副*、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话，强调各级工会要按照中共中央政治局委员、全国总工会*李建国同志的要求，深入学重要讲话精神，贯彻落实中央关于加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设的重大决策部署，努力推动工会工作再上新台阶、开创新局面。
会议传达了*在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和刘云山同志的总结讲话精神。李玉赋指出，*重要讲话深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。各级工会要学习好、领会好、贯彻好讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
李玉赋强调，各级工会要紧紧抓住学习贯彻会议精神这一重要契机，结合工会改革创新，推动落实党的全心全意依靠工人阶级方针，坚持党的领导，加强党的建设，激发国有企业职工主人翁精神，调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，引导国有企业职工为做强做优做大国有企业作贡献;推动国有企业健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权;推动国有企业完善和落实重大决策听取职工意见制度，做到涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议;推动国有企业完善职工董事、职工监事制度，引导职工代表有序参与公司治理。找准工会组织在加强和改进国有企业党的建设工作中的切入点和着力点，认真履职尽责，充分发挥作用。
