复旦大学就业情况怎么样
编辑：李老师高考志愿助手
复旦大学就业情况怎么样
高考填报志愿时复旦大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是复旦大学就业指导中心发布的复旦大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
复旦大学 2014 届毕业生共 7509 人，其中少数民族学生 358 人。毕业生总数比2013届减少 296 人，降幅约为 3.79%。
截至10月31日，复旦大学2014届毕业生总体就业率1为 96.95%，比去年同期高出 0.1 个百分点；签约率为96.04%。其中，高职就业率为 96.57%，本科就业率为 97.04%，硕士就业率为 97.38%，博士就业率为 95.54%。就业人数为 4103 人，占毕业生总人数的 54.67%，升学（包括国内直研、考研和攻读博士后）人数为 1052 人，比例为 14.01%， 出国（境）毕业生总数为 1195 人，比例为 15.91%，定向委培毕业生有 931 人，占 12.40%，228名毕业生未落实就业去向，约占毕业生总人数的 3.04%，具体数据见图 3。
国际纽约时报（International New York Times，原国际先驱论坛报，2013年更名）发布的《全球大学就业能力排行榜》150强，复旦大学位列中国第二。该调查共访问了4500名来自全球20个国家的招聘与行政人员，包括美国、中国、日本、英国及欧洲地区，当中超过一半受访者来自1000间全球领先的公司。剑桥、哈佛、耶鲁名列前三，复旦大学名列第 36 位，较2013年（43位）提高 7 个名次。此项调查结果同时於美国《纽约时报》刊登。2013年，我校针对 397 家用人单位毕业生满意度调研显示，用人单位对于复旦毕业生的满意度保持较高水平，表示非常满意比率达到 72.8%，很满意比例达到 17.6%,一般满意比例为 7.2%，不太满意和不满意的比例分别是 1.4% 和 1%。调研同时请用人单位对于我校毕业生相关工作能力进行评价，1?5分别表示从最差到最好，结果显示，用人单位满意我校毕业生的因素主要是主动学习能力、专业素质、科研能力、综合素质、工作责任心等方面均十分突出，具体统计数据见图 14。
从 3976 份有效调查样本来看，不同学历毕业生就业岗位和专业的匹配程度差别比较大，护理专业的高职专业性强，岗位和专业相关度最高；博士生次之，岗位和专业相关度超过60%的人数比例接近90%，而硕士生岗位和专业相关度超过60%的人数比例不到75%；我校通识教育培养下的本科生就业岗位与专业相关度较低，岗位和专业相关度超过60%的人比例只有50%左右。
高考填报志愿时复旦大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是复旦大学就业指导中心发布的复旦大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
复旦大学 2014 届毕业生共 7509 人，其中少数民族学生 358 人。毕业生总数比2013届减少 296 人，降幅约为 3.79%。
截至10月31日，复旦大学2014届毕业生总体就业率1为 96.95%，比去年同期高出 0.1 个百分点；签约率为96.04%。其中，高职就业率为 96.57%，本科就业率为 97.04%，硕士就业率为 97.38%，博士就业率为 95.54%。就业人数为 4103 人，占毕业生总人数的 54.67%，升学（包括国内直研、考研和攻读博士后）人数为 1052 人，比例为 14.01%， 出国（境）毕业生总数为 1195 人，比例为 15.91%，定向委培毕业生有 931 人，占 12.40%，228名毕业生未落实就业去向，约占毕业生总人数的 3.04%，具体数据见图 3。
国际纽约时报（International New York Times，原国际先驱论坛报，2013年更名）发布的《全球大学就业能力排行榜》150强，复旦大学位列中国第二。该调查共访问了4500名来自全球20个国家的招聘与行政人员，包括美国、中国、日本、英国及欧洲地区，当中超过一半受访者来自1000间全球领先的公司。剑桥、哈佛、耶鲁名列前三，复旦大学名列第 36 位，较2013年（43位）提高 7 个名次。此项调查结果同时於美国《纽约时报》刊登。2013年，我校针对 397 家用人单位毕业生满意度调研显示，用人单位对于复旦毕业生的满意度保持较高水平，表示非常满意比率达到 72.8%，很满意比例达到 17.6%,一般满意比例为 7.2%，不太满意和不满意的比例分别是 1.4% 和 1%。调研同时请用人单位对于我校毕业生相关工作能力进行评价，1?5分别表示从最差到最好，结果显示，用人单位满意我校毕业生的因素主要是主动学习能力、专业素质、科研能力、综合素质、工作责任心等方面均十分突出，具体统计数据见图 14。
从 3976 份有效调查样本来看，不同学历毕业生就业岗位和专业的匹配程度差别比较大，护理专业的高职专业性强，岗位和专业相关度最高；博士生次之，岗位和专业相关度超过60%的人数比例接近90%，而硕士生岗位和专业相关度超过60%的人数比例不到75%；我校通识教育培养下的本科生就业岗位与专业相关度较低，岗位和专业相关度超过60%的人比例只有50%左右。
