中国人寿重构企业文化体系
编辑：李老师高考志愿助手
7月24日，中国人寿集团召开企业文化与品牌建设工作会议，隆重发布了重新修订的以“成己为人，成人达己”(以下简称“双成”)理念的中国人寿企业文化体系。中国人寿集团董事长杨明生指出，要大力加强企业文化和品牌建设，努力打造文化软实力，为建设国际一流金融保险集团、早日实现“国寿梦”作出积极贡献。
此次发布的中国人寿“双成”企业文化体系，主要包括企业愿景、企业精神、品牌口号、广告语、经营理念、服务理念和人才理念等部分。
杨明生表示，多年来中国人寿在企业文化和品牌建设方面做了大量工作，并取得了有目共睹的成就。中国人寿已连续12年入选《财富》世界500强，今年首次进入前100强;连续7年入选世界品牌500强，品牌价值达到1745.36亿元，在国内保险行业中蝉联第一。
杨明生指出，文化软实力是企业不可复制的核心竞争力，中国人寿要实现从做大向做强迈进的目标，除了硬实力的增强，关键还在于软实力的提升，特别是文化软实力增强以后，中国人寿才能真正建设成为国际一流金融保险集团。
附：中国人寿企业文化体系
核心理念：成己为人，成人达己
企业愿景：建设国际一流金融保险集团
企业精神：特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律。
品牌口号：相知多年，值得托付
广告语：要投就投中国人寿
经营理念：依法合规，创新驱动
服务理念：诚实守信，客户至上
人才理念：以人为本，德才兼备
