酒店人力资源部经理岗位职责

　　1. 负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。

　　2. 负责制定酒店人力资源及工资预算，控制酒店人事成本。

　　3. 负责制定与执行酒店人事及培训相关政策，保证酒店正常运作。

　　4. 负责制定与执行酒店员工福利政策，确保各项福利政策执行到位。

　　5. 负责人力资源部日常工作，安排好各分部门每日工作……

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