Bayer招聘相关笔试题和面试题答案分享
Bayer公司招聘相关笔试题目：
1.问;戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想烧开水，请他应该先该点燃什么?
答：火柴
2.问：1和0之间加上什么符号才可以使得到的数比0大又比1小呢?你知道吗?
答：0.1
3.问：有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法?
答：一个信箱可以接受几封信，但一封信不可以投两个信箱，所以答案是三的四次方。就是81种。
4.问;连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。
答：设出现为正面记为1,出现反面记为0,出现的可能情况共有2*2*2*2=16种,恰出现两次是正面的共有6种,所以概率为6/16=3/8;最后两次出现是正面共有4种,所以概率为4/16=0.25
5.问：一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，a、2个都是白球的概率;b、2个都是红球的概率;c、一个白球，一个红球的概率。
答：两个红球的概率是:二十五分之四;两个白球的概率是:二十五分之九;一红一白的概率是:二十五分之十二
6.问：你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会?在你的计划中，得到红球的准确几率是多少?
答：一个罐子放一个红球,另一个罐子放49个红球和50个蓝球,概率接近75%。这是所能达到的最大概率了。 实际上，只要一个罐子放
7，对德国企业的印象?
答：在我的印象中，德国的人的性格就是像人们常说的德国人那样，严肃、认真、严谨，用中文中的贬词来说，德国人是出色的苛刻……而且非常实在，很少“花色、花招”，非常注重产品质量，不过德国人太过务实，也会造成一些缺陷，那就是德国人注重质量同时却有些忽视了营销。
8.问：你知道“世纪之药”吗?
答：拜尔公司于1863年由弗里德里希·拜耳在德国创建。1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为"世纪之药"，并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。
9.问：在中国文化中中庸思想一直占据着很重要的地位与作用，谈谈你的理解?
答：中庸是中国儒家道德智慧之精髓。我的理解是：它可以表现在人们日常的、世俗的生活之中，表现为适恰地处理人与自然、人与社会、人与人之间关系的一种方法、态度和境界。是关于人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐、人的身心和谐的思想。
